1. Непосредственный поиск - Direct Searching:
- Мы определяем, какие кадры Вам необходимы.
- Мы составляем для Вас концепцию должностей и требований к потенциальным сотрудникам.

2. Разработка описания должности.

3. Desk Research - Поиск сотрудников из офиса.

4. Первичная проверка кандидатов, в том числе с помощью наших партнеров (Aktives Research).

5. Контакт с потенциальными кандидатами.

6. Проверка отдельных кандидатов:
- Рассмотрение и оценка документов, поданных вместе с заявлением.
- Проведение собеседования со всеми кандидатами, отвечающими требованиям.
- Подготовка отчетов о кандидатах (Applicant Reports) для заказчика.

7. Выбор подходящих кандидатов на основании анализа и сравнения отчетов о кандидатах:
- Представление Вам подходящих кандидатов.
- Консультации на этапе переговоров и при заключении договора.
- Помощь в организации испытательного срока.
- Разрешение на пребывание (особенно при трудоустройстве иностранных специалистов).
- Помощь в получении разрешения на работу, профессиональную деятельность и пребывание.